Agilidade Organizacional
Por administrador 15.06.2023
Neste artigo iremos abordar como as organizações devem implantar e manter uma cultura orientada a agilidade e entrega constante de valor.
O que realmente é projeto?
Por administrador 06.06.2023
Cita-se neste trabalho projeto e ações pelo entendimento de que cada demanda terá uma forma diferente para se alcançar determinados objetivos.
Objetivos e Resultados- Chave (OKR)
Por administrador 30.05.2023
John Doerr, considerado o pai do OKR, traduzido como Objetivos e Resultados-Chave, definiu esse conceito: “OKR é um Protocolo colaborativo de definição de metas para empresas, equipes e indivíduos.” Neste artigo faremos uma análise do ponto de vista empresarial, de como implantar e manter uma cultura orientada a resultados.
Gestão no escuro
Por administrador 23.05.2023
A visibilidade do todo Ter um planejamento estratégico pode ser fator primordial para que uma organização saiba onde está e para onde ela quer ir. Uma vez definida a estratégia, o próximo passo é traçar quais projetos ou ações serão realizados para alcançar os objetivos. Quando falamos de projetos, estamos nos referindo a tudo que […]
Estratégia desdobrada
Por administrador 17.05.2023
A estratégia No contexto organizacional, a estratégia existe para direcionar e dar rumos, olhando para o mercado, enxergando as oportunidades e ameaças, bem como para o ambiente interno, observando as forças e fraquezas. De acordo com Sun Tzu, um estrategista chinês, “se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o […]
Como implantar uma cultura ágil em todas as áreas da organização?
Por administrador 16.05.2022
A cultura organizacional é composta por valores, costumes, crenças, hábitos e normas compartilhadas por todos os colaboradores de uma organização. Da mesma forma, quando falamos em agilidade, a cultura ágil vem dos costumes, da forma de pensar e agir das pessoas, dos processos ágeis estabelecidos e compartilhados pelos times.